Deskripsi:

Pelatihan ini dimaksudkan untuk membekali kemampuan soft skill bagi para Pejabat Administrator di lingkungan Kemensetneg dalam menjalankan kepemimpinannya pada tingkat menengah/manajerial.

Tujuan:

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu:

1. memahami konsep dan prinsip dasar adaptive leadership;
2. memahami konsep dan prinsip dasar coaching dan mentoring;
3. memahami proses dan teknik pengambilan keputusan;
4. mengembangkan konsep kolaborasi kerja yang efektif; dan
5. mengevaluasi pengelolaan tugas jabatan.